国の指針にプラスオンした充実の制度で、育児中・介護中の社員をサポートしています。

【育児休業制度】
・育児休業：お子様が2歳まで延長可（会社規程に準ずる）
・育児短時間勤務：育児と仕事を両立するために、お子様が中学校卒業までの期間において、6時間もしくは7時間勤務の選択可
・子の看護休暇：小学校3年生までのお子様の看護が必要な場合、有給休暇とは別に、年間最大6日(2人以上であれば12日)取得可

【介護休業制度】
・介護休業：通算365日まで取得可
・介護短時間勤務：介護と仕事を両立するために、6時間もしくは7時間勤務の選択可
・介護休暇：有給休暇とは別に、年間最大6日(2人以上であれば12日)取得可