仕事とプライベートのバランスを良好に保ち、より快適に仕事に取り組めるよう、さまざまな制度を取り揃えています。

【制度】
・退職金制度
・各種祝い金、見舞金
・社宅制度(社内規定に準ずる)
・育児、介護支援制度:産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇

【心身の健康ケア】
・健康診断はもちろん、特定保健指導や再検査も就業時間内に受診可（該当者のみ：年1回）
・メンタルサポートダイヤル、健康相談ダイヤル、ハラスメント相談サービスの導入
・健康管理アプリを利用し、健康増進活動を支援
・オフィス内の飲料無料サービス

【コミュニケーションやレジャー活動の促進】
・部門内懇親会の費用を四半期ごとに補助
・家族や友人も利用可能な、レジャー施設割引サービス