国内・海外に複数の事業所や取引先があるため、仕事を通じて多様な文化やビジネスに触れることができ、多彩な経験を積むことができる当社。創意工夫を重視する社風を育むことで、上下関係に関わらず互いのアイデアを大切にしながら切磋琢磨できる場を整えてきました。 また、スキルアップに役立つ教育ツールを用意。さらに年に一回、今後のキャリア形成について再確認してキャリアシートを提出することができ、新しい仕事に挑戦する機会があります。

人が人を正しく評価することは大変困難です。オオサキメディカルでは、公平で納得性の高い評価制度を目指して、上司だけでなく、同僚や部下など、周囲にいるメンバーからフィードバックをもらう360度評価を20年以上前から行っています。 納得性の高い評価を受けることは、自分の仕事を見つめ直すよい機会になるだけでなく、仕事への前向きな気持ちを生み、能力アップにもつながります。また、ともに働く仲間の成長に貢献することもできます。

社員や上司との距離が近く、アットホームな雰囲気の職場でのびのびと働けます。産婦人科製品や介護製品を取り扱っていることもあり、産休・育休制度や介護休暇制度、時短勤務制度も充実しています。子育てや介護をしながらでも働きやすい環境づくりを目指しています。他にも、転勤や出張が難しいという希望にも沿えるよう、地域限定社員制度も導入しています。